by Narantungalag.A | Nov 28, 2021 | Мэдлэг
Эмч хүн өвчтнийхөө биеийн байдлыг даралтыг нь шалгаад л мэдчихдэг шиг, байгууллага ч гэсэн ажилтнуудынхаа даралтыг шалгаад л, соёлынхоо түвшинд үнэлэлт, дүгнэлт өгч болдог. . Байгууллагууд дотоод уур амьсгалаа сайжруулах зорилгоор ажилтнуудынхаа сэтгэл ханамж,...
by Narantungalag.A | Nov 11, 2021 | Мэдлэг
Өмнөх нийтлэлдээ KPI-г байгууллагууд шийдвэр гарах, зөв удирдан чиглүүлэх, асуудал үүсэхээс урьдчилан сэргийлэх, зорилгодоо хүрэх, суралцахад ашигладаг гэж дурдсан билээ. Энэ талаар дэлгэрэнгүй тайлбар өгье. KPI-д үндэслэж шийдвэр гаргах: Менежментийн уламжлалт арга...
by Narantungalag.A | Nov 11, 2021 | Мэдлэг
Сүүлийн жилүүдэд байгууллагууд, тэр дундаа HR-ууд бид KPI (key performance indicator-гүйцэтгэлийн түлхүүр үзүүлэлт) гэдэг нэр томьёог өргөн хэрэглэх болсон. Монголын байгууллагууд дунд KPI-г “ажилтны гүйцэтгэлийг үнэлэх” аргачлалын нэг төрөл гэсэн өрөөсгөл ойлголт...
by Narantungalag.A | Nov 11, 2021 | Мэдлэг
Хэдхэн жилийн өмнө маш олон байгууллагын хүний нөөц, байгууллагын удирдлагууд надаас ажилтны KPI-аа яаж зөв тооцох уу гэсэн утгатай маш олон асуултууд асуудаг байлаа. Энэ асуултын цаад агуулга нь ажилтныхаа гүйцэтгэлийг яаж оновчтой үнэлж, урамшуулал/бонусыг нь...
by Narantungalag.A | Nov 9, 2021 | Мэдлэг
1х1 уулзалтын тухай сонссон манай хувьцаа эзэмшигчид намайг ажилтнуудтайгаа 1х1 уулзалт хий гэдэг шаардлага тавив. Би юу асуухаа ч мэдэхгүй, хэдэн зөвлөмж тэмдэглэж аваад эхний уулзалтуудаа хийсэн юм. Ажилтан Б одоо ажиллаж байгаа ажлын нөхцөлдөө сэтгэл хангалуун...
by Narantungalag.A | Nov 9, 2021 | Uncategorized, Мэдлэг
Би өөрийн шууд удирдлага дахь ажилтнуудтайгаа 1х1 уулзалтаа долоо хоног бүр хийдэг байлаа. Харин нэг удаа төслийн ажлын шахуу хувиараас болоод уулзалтаа 2 долоо хоног хийж чадаагүй юм. Төсөл ид дундаа орж, ажил ундарсаар… Тэр үед нэг ажилтан маань 7 хоногийн...
