Гүйцэтгэлийн хэмжүүр үзүүлэлт, KPI гэж юу вэ?

Гүйцэтгэлийн хэмжүүр үзүүлэлт, KPI гэж юу вэ?

KPI-г гүйцэтгэлийг түлхүүр үзүүлэлт гэж орчуулдаг. Тэгвэл гүйцэтгэлийн түлхүүр үзүүлэлт гэдэг нь юу вэ? Энэ нэр томьёог тайлбарлахын тулд “гүйцэтгэл”, “гүйцэтгэлийн хэмжүүр үзүүлэлт” гэдэг нэр томьёог эхлээд тайлбарлах шаардлагатай. l Гүйцэтгэл гэж юу вэ?...
Өөрчлөлт хаанаас эхэлдэг вэ? /podcast/

Өөрчлөлт хаанаас эхэлдэг вэ? /podcast/

“Хувь хүний бодит өөрчлөлт хаанаас эхэлдэг вэ?” гэсэн асуултад судлаач, доктор Ричард Бояацын “Intentional Change” онолд тулгуурлан хариу өгөхийг зорилоо. Ирээдүйд чи  “хэн болох вэ?” гэдэг тэр гайхалтай дүр зургаа гаргаж, хүсэл...
KPI-н үндсэн зориулалт нь хүний гүйцэтгэлийг үнэлэх биш #1

KPI-н үндсэн зориулалт нь хүний гүйцэтгэлийг үнэлэх биш #1

Олон улсад тэргүүлэгч бүхий л байгууллагууд мөн л адил хянах самбар (dashboard, scorecard) дээрхи KPI-уудаа харж, байгууллагаа амжилтын зүг рүү жолоодсон байдаг. Эндээс KPI нь шийдвэр гаргах, зөв удирдан чиглүүлэх, асуудал үүсэхээс урьдчилан сэргийлэх, зорилгодоо...
Цалин, урамшууллын тогтолцоонд KPI-г ашиглах нь сургалт

Цалин, урамшууллын тогтолцоонд KPI-г ашиглах нь сургалт

СУРГАЛТЫН АГУУЛГА 1. Албан тушаалын зэрэг, дэвийн бодлого тодорхойлох Байгууллагын албан тушаалын зэрэг, дэвийн бодлого, ажилтны карьер, цалин хөлсний бүтцийг тодорхой болгох суурь баримт бичиг боловсруулах  2. Цалин хөлсний бүтэц тодорхойлх Үндсэн цалин болон...
Гүйцэтгэлийн үнэлгээнд KPI-г ашиглах нь, Гүйцэтгэлийн соёлыг бий болгох нь

Гүйцэтгэлийн үнэлгээнд KPI-г ашиглах нь, Гүйцэтгэлийн соёлыг бий болгох нь

1. Төлөвлөгөөг ажилтны төлөвлөгөөнд хуваарьлах а. Ажилтан тус бүр ямар үүрэгтэй, хувь нэмэр оруулж ажиллахыг хуваарилах, б. Ажилтан/удирдлага хоёр харилцан зөвшилцөж баталгаажуулснаар, тухайн ажилтнаас ямар гүйцэтгэл хүлээгдэж байгаа хүлээлтийг тодорхой болгох. Энэ нь...